人力资源部发给所有员工的一封电子邮件称，员工必须在2月21日之前出示疫苗接种证明，那些没有完全接种疫苗的员工将被无薪休假。
该博客援引备忘录称:“在2月21日之前尚未采取行动接受第一剂疫苗并上传证明的员工将被安排无薪休假。”
“没有完全接种疫苗的受影响员工……4月2日之前将从T-Mobile中分离出来。”
该邮件补充说，在“客户体验中心”工作的员工，即呼叫中心和支持代表，在过渡期间不会被安排无薪休假。
这是因为T-Mobile希望避免失去负责客户服务和技术支持的关键支持人员，但这些员工仍必须在4月2日的最后期限前接种疫苗。
虽然这些措施针对的是企业员工，但该公司是否计划将这一要求扩展到一线员工，目前还没有最新消息。
T-Mobile允许出于医疗或宗教原因提出豁免申请，而提交豁免申请的员工在其豁免状态悬而未决或已获批准时，将不会在相同的截止日期前提交豁免申请。
T-Mobile加入了越来越多实施类似政策的公司的行列包括MTN，该公司上个月告诉员工，他们必须接种Covid-19疫苗如果他们要在这里工作。
