我们活动的行为准则



我们会议的所有员工,与会者,发言者,赞助商和志愿者都必须遵守以下行为准则。我们将在每次活动中执行此代码。我们预计所有参与者的合作,帮助确保每个人都有安全的环境。
本行为守则中包含的原则适用于全球所有能力媒体事件(包括ITW),无论在何处。万搏体育ap

一个道德公司



在容量万搏体育ap媒体,我们相信以道德方式做生意。我们是由我们的原则,信仰和价值观驱动的公司。此外,我们预计每个工作和/或参与我们的活动以符合我们的道德标准。我们相信我们的活动是安全和道德的行为,开展会议,促进创造,发展和培养业务关系的环境
这并不困难。

我们的大多数指导信念和实践都不是常识。这些原则包含在本行为准则中,适用于所有参与能力媒体活动的人,包括但不限于员工,代理商,承包商,顾问,赞助商,参展商,代表,发言人,协调人,主持人,供应商和承包商万搏体育ap我们经营的国家。

个人的责任


我们要求您在参加我们的活动时始终行事。我们还希望您诚信地行事,诚实,尊重您与员工和其他代表和活动参与者和贡献者的互动。您是贵公司的代表,您对自己的行为负责。

我们相信公平竞争


我们要求在参与我们的活动时,所有的业务都是合法的,开放和诚实。
无论何于我们的活动都在何处,我们的活动都按照反信托法和适用的竞争法举行。我们要求遵守所有相关的反信托法规和竞争法。
我们的目标是与分享我们原则和价值观的组织合作。

以尊严和尊重对待每个人 - (我们相信每个人都应该以这种方式对待)



万搏体育ap容量媒体相信所有人,我们致力于为每个人提供免费的骚扰活动经验,无论性别,性取向,残疾,身体外观,身体大小,种族,宗教(或缺乏)还是技术选择:
以下规则适用于我们的所有活动:
  • 我们不容忍任何形式的骚扰,侮辱,欺凌或歧视我们的活动员工或参与者

  • 所有沟通,口头或其他方式,应该适用于包括许多不同背景的人的专业观众

  • 性语言和图像不适合任何活动场所,包括会谈,研讨会,缔约方和任何在线媒体

  • 赞助商也受到反骚扰政策的约束。特别是,赞助商不应使用性别化图像,活动或其他材料。展位工作人员(包括志愿者)不应使用性衣服/制服/服装,或以其他方式创造出一种性环境

  • 请记住,骚扰和性别歧视,种族主义或排他性笑话不适合我们的活动



要求停止任何此类行为的参与者预计会立即遵守。
可能会要求参与者违反这些规则,以便在活动组织者酌情自行决定退款。

隐私和联系方式


名片和联系方式很快就会交换,这是我们如何做生意,并且它是您建立业务关系和联系的方式。
当我们试图为所有参加能力媒体活动的所有活动促进成功的业务增长,鼓励这个网络方面。万搏体育ap
这不是通过文本或图像的任何不合适联系的邀请 - 照片,消息或电子邮件。

经常问的问题



1.被定义为骚扰?

骚扰包括与性别,性别认同和表达,年龄,性取向,残疾,身体外观,身体大小,种族,种族,宗教,技术选择,公共空间的性图像,烦恼,倾向于恐吓,跟踪,跟随,骚扰摄影或录音,持续破坏谈判或其他事件,不适当的身体接触,并不受欢迎的性注意力。

2.骚扰行为的后果是什么?

如果参与者从事骚扰行为,他们将被要求停止并预期立即遵守。我们的活动管理团队可以采取他们认为适当的任何行动,包括警告罪犯或从会议驱逐而没有退款。
万搏体育ap能力介质具有零宽容的骚扰方法;活动后,我们可以向罪犯公司报告该事件,并申诉升级为高级管理层和首席执行官。
这些行动的结果可以对个人代表的公司进行黑色标记,并且个人本身可能会被禁止参加能力媒体组织的任何未来活动。万搏体育ap

如果我或其他人被骚扰,我该怎么办?

如果您被骚扰,请注意其他人正在骚扰,或有任何其他问题,请立即或现场任何安全联系活动人员的成员。活动人员是可识别的,因为他们将穿着品牌服装和/或徽章。
我们的员工和现场安全准备和培训,以处理我们活动的骚扰和其他事件

活动人员将乐意帮助参与者联系酒店/场地安全或当地警察,提供护送,或以其他方式协助那些经历骚扰的人,以便在活动期间以任何可能感到安全。我们重视我们所有参与者的安全。

如果我见证有人骚扰,我应该介入吗?

如果您注意到其他人被骚扰,或者如果您对其安全有任何其他疑虑,请立即或现场任何安全部门联系活动人员
我需要提交一份报告吗?

活动人员会要求您向活动管理团队报告骚扰事件。他们将指导您完成过程。
请放心,所有报告都受到保密。此信息在协助我们的活动管理团队随访和响应时适当地处理。

6.我应该联系谁获取有关您的政策的更多信息?

有关我们的政策的更多信息,请联系首席执行官和分开主任,ROS Irving@capacityMedia.com万搏体育ap