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我作为一名女工程师的生活

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Neos Networks的现场工程师林赛·奥罗拉(Lindsey Aurora)回顾了她作为工程师的职业生涯,并呼吁有必要相信自己

我成为工程师的道路并不是一条直线;我的职业生涯是从在几家不同的公司做秘书开始的。在那时,我甚至没有意识到成为一名工程师是我的一个选择。然后,当我在Orange公司担任法律秘书时,一个机会出现了,我可以去写路线和线路,我抓住了这个机会,做了一些我不熟悉的事情。正是这次转向一个更具技术性的职位,开启了我的工程职业生涯。

我真的很享受这个挑战,我知道我可以做得更多。大约一年后,我赌了一把,申请了一个变速器工程师的职位——当时我甚至不知道这个职位意味着什么。我得到了一个面试的机会,尽管有五个在这个领域更有经验的人竞争,我还是得到了这个职位。那次经历告诉我,如果你主动寻求新的、令人兴奋的机会,你不会失去什么,反而会获得一切。

女人可能是自己最大的敌人

现在,每当人们问我作为一名女工程师是什么感觉,我说的第一件事是,‘我不认为自己是一名女工程师,只是一名工程师’。我认为正是这种态度成就了我今天的职业生涯。

作为女性,我们常常是自己最大的敌人,经常与冒名顶替综合症作斗争。我对有志于在工程领域工作的年轻女性的建议是,永远要主动争取机会,对自己有信心。相信只要你肯努力,你就能像其他人一样胜任这份工作。

传统上,工程学一直是一个“男人的世界”。最好的方法就是接受工作,保持镇定。有时候,我是团队中唯一的女性工程师。然而,你必须全身心投入到工作中,不要让任何假设占据了你的上风。

我总是带着自己的装备,但我很乐意接受帮助,并在别人挣扎时给予帮助。我是第一个和同事开玩笑的人,和同事们嬉笑打闹能让大家放松下来。如果有人因为我的性别而认为我缺乏能力,这让我更加坚定地要证明他们是错的。

过去,我一直认为我在工作中遇到的困难是由于我的性别。然而,通过与一位同事的接触,我发现我的男同事也面临着类似的挑战。例如,有时我在完成一项任务时遇到困难,马上就会担心这是因为我的体力不足。我给经理打了个电话,结果发现根本不是这样。我的建议是:不要害怕寻求指导或与你的同事和经理交谈。每个人都在学习,好的管理者总是乐于助人。

大的梦想

该行业只有12%的工程师是女性。尽管现在情况正在发生变化,越来越多的资源被用于吸引和留住更多女性,但我们的性别在该领域的代表性仍然不足。

尽管造成工程领域性别不平等的原因有很多,但其中一个主要原因是女性缺乏机会和有针对性的项目。我认为从内部推动一种改变的文化会有所不同。我在Neos Networks的团队一直在鼓励我追求自己的目标。

我上学的时候,学校鼓励男孩当医生,女孩可以当美发师。虽然我成功地走上了工程技术职业生涯的道路,但如果在这个领域有更多的代表和我可以尊敬的女性导师,事情会更容易一些。希望我能成为当今年轻女性的代表。

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