国际妇女数据

国际妇女的数据:五个妇女在挑战现状的数据中

2021年3月8日|Karolina Malota

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根据2020年的BCG研究,只有15%的数据科学家是女性。

然而,数据科学和人工智能(AI)是技术中增长最快的两个行业,在美国,去年数据科学家有270万个职位开口。抱着女性回来了什么?缺乏追求茎科目的缺乏风险鼓励,缺乏工业的女性榜样,性别薪酬差距和男性主导的办公室文化都被引用为有助于这种持续挑战的因素。

无数研究揭示了性别多样性,盈利能力和价值创造之间的相关性。这就是为什么在这个国际妇女节,我们需要在AI产业中听到更多的女性疏通,将它们视为下一代的榜样。重要的是,年轻女孩了解这一令人兴奋的新部门提供了大量的机会,可以访问成功攀登职业阶梯的女性故事。

今年的国际妇女节鼓励女性#Choosetochalrenge。所以,我们向Amelia的行业经济置长者问道妇女在AI.程序他们在整个职业生涯中遇到了什么挑战以及他们希望与那些可能正在考虑追求行业职业的人的学习:

AI是一个令人兴奋的行业

Rema M. Algunaibet,他在世界第七大公司担任AI开发商,沙特阿美公司对技术工作的快节奏寿命感到兴奋。定义Rema的职业生涯时刻看到了Las Vegas的消费电子展(CES)的屏幕上看到了一个寿命,谈论人工人工医生。她说:“这种经验令人叹为观止,令人眼花缭乱,”并进一步巩固了她在科技产业中工作的愿望,并成为“通过机器人,AI的数字转型波浪和工业技术的技术”,这将定义我们的未来。”

不要让任何人告诉你“否”

对于Natasha Kiroska,Amelia的技术领导,IPSoft公司,当它到达学习的时间时,她在她选择计算机科学和应用计算机工程方面受到挑战,甚至告诉一些人不应该把那条道路拿走这对女人来说是“太挑战”。Natasha忽略了愤世嫉俗者,追求课程并降落她作为电信开发商的第一职位,后来搬到了阿梅利亚磨练了她的AI技能。她在各种不同的环境中工作,但正如她所说,最好的是那些“信任和尊重”的女性,所以他们感到“更勇敢,更有信心并达到他们的潜力”。

记住你足够好

Datacom董事总经理Stacey Tomasoni说她发现它有助于“让某人用作声音委员会的人和一个不断的检查,以提醒我,”我足够好“。”她的经历导致她相信它在IT行业中并不总是容易,并且信心至关重要。这就是为什么Stacey建议所有有兴趣在技术中追求作用的女性“把自己扔进工作”。来自Sheryl Sandberg的书中有着名的轶事,依靠如果妇女只申请工作100%资格,那么如果他们至少需要六个技能,那么男性将会向自己提出前进。Stacey Credits阅读书籍这样的书籍是她成功的关键。她建议年轻女孩“始终雕刻时间来学习,经常阅读,并有勇气询问大量问题。”

从困难的情况下快速恢复恢复的弹性

担任世界上最大的IT咨询公司之一的主任,CGI,德布拉·谢尔利尔热衷于强调学习练习弹性的重要性。能够快速从困难的情况中恢复并拥有一定程度的韧性,在她的职业生涯中良好地服务了德布拉,让她“确定和坚持完成任务,并保持朝着实现目标。”事实上,她发现最有效地建立弹性的策略是“重新掩盖情况,与某人谈论活动并制定计划继续前进。”

每天都对待成为一个新的挑战

在考虑她自己的职业生涯中最有价值的教训和她周围的成功人士,任张,BMO的企业首席数据科学家鼓励妇女“永远是智慧好奇的。世界正在快速发展,知识的保质期越来越短。现在,比以往任何时候都更多,是有时间学习心态保持相关性。“其次,她强调了适应性的重要性;随着我们周围的世界继续发展,我们需要适应和学习新技能。“准备重新思考并改变自己。通常,您最强大的工具或技能现在很少就足够就足以让您到下一个关键的里程碑。“

最后,最重要的是,她分享了她的秘密食谱来成功;“永不放弃。没有任何挫折或失败的人没有人能拥有职业甚至是生活。现在,那些现在的人不一定是幸运的 - 他们会多次遇到失败。但他们总是挑选自己并推向前锋。“

建立一个更包容的AI产业

这个国际妇女节,这是我们开始挑战现状的关键:从技术部门的女性代表缺乏,对你需要一系列技能来在AI中取得成功。事实上,它不应该只是一年中的一天;我们应该通过创造和加入AI等妇女的社区,使女性在全年中分享他们的经验,并激励和鼓励彼此的鼓励。

这不仅仅是工业中的女性,将受益于性别多样性增加,而是也有这些技术的人。AI正在变得更加融入我们周围的世界和改变社会。因此,这对这些算法设计的人至关重要。