然而，数据科学和人工智能(AI)是科技领域中增长最快的两个领域，仅在美国，去年就有270万个数据科学家职位空缺。是什么阻碍了女性的发展?在学校学习STEM学科的鼓励力度不足、行业中缺乏女性榜样、性别薪酬差距以及男性主导的办公室文化都被认为是造成这一持续挑战的因素。
无数研究揭示了性别多样性、盈利能力和价值创造之间的相关性。这就是为什么在今年的国际妇女节，我们需要听到更多人工智能行业的女性先驱的声音，让她们成为下一代的榜样。重要的是，年轻女孩要意识到，在这个令人兴奋的新领域中，有大量的机会，可以接触到成功攀登职业阶梯的女性的故事。
今年的国际妇女节鼓励女性#选择挑战#。所以，我们询问了Amelia 's的行业变革者人工智能领域的女性记录下他们在职业生涯中遇到的挑战，以及他们想要与那些可能考虑从事该行业的人分享的经验教训:
人工智能是一个令人兴奋的行业
Rema M. Algunaibet是世界第七大公司沙特阿美的一名人工智能开发人员，他对科技行业的快节奏生活感到兴奋。Rema职业生涯的决定性时刻是在拉斯维加斯的消费电子展(CES)上看到一个真人大小、会走路、会说话的人造医生。她说:“这次经历令人惊叹，令人大开眼界”，并进一步坚定了她在科技行业工作的愿望，并成为“通过机器人、人工智能和工业4.0技术定义我们未来的数字化转型浪潮”的一部分。
不要让任何人对你说“不”
对于IPsoft公司Amelia的技术主管娜塔莎·基罗斯卡(Natasha Kiroska)来说，在选择学习专业时，她在选择计算机科学和应用计算机工程方面遇到了挑战，甚至有人告诉她，她不应该选择这条路，因为这对女性来说“太有挑战性”。娜塔莎没有理会那些愤世嫉俗的人，她继续学习这门课程，并获得了她的第一份工作——电信开发人员，后来搬到了阿米莉亚，磨练她的人工智能技能。她曾在各种不同的环境中工作过，但正如她所说，最好的环境是给予女性“信任和尊重”的环境，这样她们就会感到“更勇敢、更自信，能够发挥自己的潜力”。
记住你已经足够好了
Datacom的董事总经理斯泰西•托马尼(Stacey Tomasoni)表示，她发现“有一个外部的人充当一个传声筒，不断地提醒自己‘我已经足够好了’，这很有帮助。”她的经历让她相信，作为一名it行业的女性并不总是那么容易，自信是最重要的。这就是为什么斯泰西建议所有有意在科技行业谋得一席之地的女性“全身心投入工作”。谢丽尔·桑德伯格的书中有一段著名的轶事，瘦的在美国，女性只有在100%合格的情况下才会申请工作，而男性如果至少具备10项所需技能中的6项，就会主动申请。斯泰西认为阅读这样的书是她成功的关键。她建议年轻女孩“总是挤出时间来学习，经常阅读，并有勇气提出大量的问题。”
建立恢复能力，从困难中迅速恢复
作为全球最大的IT咨询公司之一CGI的主管，黛布拉·谢里尔(Debra L. Sherrill)热衷于强调学习练习弹性的重要性。能够迅速从困境中恢复过来，并拥有一定程度的韧性，这在黛布拉的职业生涯中很好地帮助了她，使她“有决心和毅力完成任务，并专注于实现目标。”事实上，她发现建立恢复力最有效的策略是“重新审视形势，和别人谈谈这件事，制定继续前进的计划。”
把每一天都当成一个新的挑战
蒙特利尔银行(BMO)企业首席数据科学家张仁(Ren Zhang)鼓励女性“始终保持求知欲”，她从自己的职业生涯和身边的成功人士身上吸取了最有价值的教训。世界在快速发展，知识的保质期越来越短。现在比以往任何时候都更需要有一种学习的心态来保持相关性。”其次，她强调适应性的重要性;随着我们周围的世界不断演变，我们需要适应和学习新的技能。“准备好重新思考和改变自己。通常情况下，你现在最强大的工具或技能本身并不足以让你达到下一个关键里程碑。”
最后，也是最重要的，她分享了她的成功秘诀;要“永不放弃”。没有人可以没有挫折或失败的事业，甚至生活。那些现在处于顶端的人不一定是幸运的人——他们会遇到很多次失败。但他们总能振作起来，勇往直前。”
打造更具包容性的人工智能产业
今年的国际妇女节，关键是我们要开始挑战现状:从科技领域缺乏女性代表，到你需要一套技能才能在人工智能领域取得成功的想法。事实上，它不应该只是一年中的某一天;我们应该为女性提供空间和平台来分享她们的经验，并通过创建和加入志同道合的个人社区，例如“人工智能中的女性”，全年相互激励和鼓励。
不仅是该行业的女性会从性别多样性的增加中受益，那些体验这种技术的人也会受益。人工智能正越来越融入我们周围的世界，并正在改变社会。因此，设计这些算法的人代表整个社会是至关重要的。
