国际妇女的数据

国际妇女的数据:五个妇女在挑战现状的数据中

2021年3月8日|Karolina Malota

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根据2020年的BCG研究,只有15%的数据科学家是女性。

然而,数据科学和人工智能(AI)是技术领域增长最快的两个领域,仅在美国,去年就有270万个数据科学家职位空缺。是什么阻碍了女性的发展?在学校对STEM学科缺乏鼓励、行业中缺乏女性榜样、性别薪酬差距以及男性主导的办公室文化,都被认为是造成这一持续挑战的因素。

无数的研究表明性别多样性,盈利能力和价值创造之间的关系。这就是为什么在这个国际妇女节,我们需要更多的女性在AI行业开创性地听到,拿着它们视为榜样的下一代。重要的是,年轻女孩都知道在这个激动人心的新部门现有的机会繁多的,并且可以访问谁成功地攀上了职业阶梯的妇女的故事。

今年的国际妇女节鼓励妇女#ChoosetoChallenge。因此,我们要求业界Changemakers计划从阿米莉亚的女性AI程序他们在职业生涯中遇到过哪些挑战,他们想与那些考虑在这个行业发展的人分享哪些经验:

AI是一个行业感到兴奋

雷马M. Algunaibet,谁在世界上作为工作的AI开发的第七大公司,沙特阿美对科技行业的快节奏生活感到兴奋。在拉斯维加斯的消费电子展(CES)上,瑞玛在屏幕上看到了一个真人大小、会走路、会说话的人造医生,这是她职业生涯的决定性时刻。她说:“这段经历令人激动,让人大开眼界”,并进一步坚定了她在科技行业工作的愿望,成为“通过机器人、人工智能和工业4.0技术来定义我们未来的数字化转型浪潮”的一员。

不要让任何人对你说“不”

技术领先阿梅利亚,娜塔莎Kiroska IPsoft公司时选择学习什么,她挑战了在计算机科学和计算机工程应用的选择,甚至对一些说,她不应该把这条路,因为它会“太具有挑战性的”一个女人。娜塔莎不理会那些冷嘲冷讽的人,继续往前走,然后着陆了她的第一份工作是电信开发人员,后来去了阿梅利亚磨练她的人工智能技能。她曾在各种不同的环境中工作过,但正如她所说,最好的环境是那些给予女性“信任和尊重”的环境,这样她们会感到“更勇敢、更自信,并能发挥自己的潜力”。

记住你已经足够好了

Stacey Tomasoni是Datacom的董事总经理说,她发现它有用“有一个人的外部充当传声筒和一个很好的持续检查,提醒我说,‘我是足够好’。”她的经历使她相信,它并不总是一件容易的事,在IT行业中的女人和信心是最重要的。这就是为什么斯泰西建议谁感兴趣的技术追求的角色对所有妇女“你扔到作业”。有来自桑德伯格的书著名的轶事,瘦的该法案规定,女性只有在100%合格的情况下才会申请工作,而男性只有具备10项技能中至少6项才会主动申请。斯泰西认为读这样的书是她成功的关键。她建议年轻女孩“总是要挤出时间学习,经常阅读,并有勇气提出大量的问题。”

加强适应能力从困难的情况下快速恢复

作为在世界上最大的IT咨询公司,CGI的一个主任,黛布拉L.谢里尔是热衷于强调学习实践弹性的重要性。能够迅速从困境中恢复,并具有一定程度的韧性一直担任黛布拉在她的职业生涯很好,给她的“决心和毅力来完成任务,并专注于实现目标。”事实上,战略她认为最有效的建设抗御能力是“重新构造的情况下,人谈谈事件,并制定计划继续前进。”

把每一天当作一个新的挑战

当谈到她从自己的职业生涯中以及她身边的成功人士那里学到的最有价值的经验时,蒙特利尔银行的企业首席数据科学家张仁说道鼓励妇女“永远是好奇心。世界是不断发展的快速和知识的保质期越来越短。现在,比以往任何时候,是有一个学习的心态来保持相关的时间“。其次,她强调适应性的重要性;因为我们周围的世界的不断发展,我们需要适应和学习新的技能。“准备好重新思考和改变自己。通常情况下,你最强的工具或技巧,现在很少会依靠自己的力量让你的下一个重要的里程碑足够了。”

最后一点,也是最重要的是,她分享她的秘密的成功秘诀;以“永不放弃。没有人可以有事业,甚至生活没有任何挫折或失败。那些顶尖现在不一定是幸运的 - 他们会遇见失败了很多次。但他们总是挑自己并推进“。

构建一个更具包容性的AI行业

在这个国际妇女节,关键是我们要开始挑战现状:从科技领域缺乏女性代表,到你需要一套技能才能在人工智能领域取得成功。事实上,它不应该只是一年中的一天;我们应该给女性提供空间和平台来分享她们的经验,并通过创建和加入志同道合的个人社区,如women in AI,来激励和鼓励彼此。

这不只是女人,这将增加从性别多样性行业受益,但那些经历了太科技。AI变得越来越融入我们周围的世界和改造社会。这是至关重要的,因此,那些在设计这些算法在大代表的社会。