国际妇女的数据

国际女性数据:数据中的五位女性正在挑战现状

Karolina Malota

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根据波士顿咨询公司2020年的一项研究,只有15%的数据科学家是女性。

然而,数据科学和人工智能(AI)是技术领域增长最快的两个领域,仅在美国,去年就有270万个数据科学家职位空缺。是什么阻碍了女性的发展?在学校对STEM学科缺乏鼓励、行业中缺乏女性榜样、性别薪酬差距以及男性主导的办公室文化,都被认为是造成这一持续挑战的因素。

无数的研究揭示了性别多样性、盈利能力和价值创造之间的关系。这就是为什么在这个国际妇女节,我们需要听到更多在人工智能行业做出开拓性贡献的女性的声音,为下一代树立榜样。重要的是,年轻女孩意识到在这个令人兴奋的新行业中有大量的机会,能够了解那些成功攀登职业阶梯的女性的故事。

今年的国际妇女节鼓励女性发起#选择挑战#活动。所以我们问了阿米莉亚家的行业变革者女性在人工智能程序他们在职业生涯中遇到过哪些挑战,他们想与那些考虑在这个行业发展的人分享哪些经验:

人工智能是一个令人兴奋的行业

Rema M. Algunaibet是世界第七大公司沙特阿美的人工智能开发人员对科技行业的快节奏生活感到兴奋。在拉斯维加斯的消费电子展(CES)上,瑞玛在屏幕上看到了一个真人大小、会走路、会说话的人造医生,这是她职业生涯的决定性时刻。她说:“这段经历令人激动,让人大开眼界”,并进一步坚定了她在科技行业工作的愿望,成为“通过机器人、人工智能和工业4.0技术来定义我们未来的数字化转型浪潮”的一员。

不要让任何人对你说“不”

技术领先阿梅利亚,娜塔莎Kiroska IPsoft公司时选择学习什么,她挑战了在计算机科学和计算机工程应用的选择,甚至对一些说,她不应该把这条路,因为它会“太具有挑战性的”一个女人。娜塔莎不理会那些冷嘲冷讽的人,继续往前走,然后着陆了她的第一份工作是电信开发人员,后来去了阿梅利亚磨练她的人工智能技能。她曾在各种不同的环境中工作过,但正如她所说,最好的环境是那些给予女性“信任和尊重”的环境,这样她们会感到“更勇敢、更自信,并能发挥自己的潜力”。

记住你已经足够好了

Stacey Tomasoni是Datacom的董事总经理她说,她发现“有一个外部的人充当我的顾问,不断地提醒我,‘我足够好’,这很有帮助。”她的经历让她相信,在it行业做一名女性并不总是容易的,自信是最重要的。这就是为什么斯泰西建议所有有兴趣在科技行业发展的女性“全身心投入到工作中去”。雪莉·桑德伯格的书中有一段众所周知的轶事,瘦的该法案规定,女性只有在100%合格的情况下才会申请工作,而男性只有具备10项技能中至少6项才会主动申请。斯泰西认为读这样的书是她成功的关键。她建议年轻女孩“总是要挤出时间学习,经常阅读,并有勇气提出大量的问题。”

建立复原力,从困境中迅速恢复

作为全球最大的IT咨询公司CGI的主管,黛布拉·l·谢里尔(Debra L. Sherrill)热衷于强调学习实践弹性的重要性。能够迅速从困境中恢复过来,并拥有一定程度的韧性,这让黛布拉在她的职业生涯中受益匪浅,给了她“完成任务和专注于实现目标的决心和毅力。”事实上,她发现最有效的恢复能力的策略是“重新定义情况,和别人谈谈这件事,然后制定继续前进的计划。”

把每一天当作一个新的挑战

当谈到她从自己的职业生涯中以及她身边的成功人士那里学到的最有价值的经验时,蒙特利尔银行的企业首席数据科学家张仁说道鼓励女性“永远保持求知欲”。世界在快速发展,知识的保质期越来越短。现在比以往任何时候都更需要一种学习心态来与时俱进。”其次,她强调适应性的重要性;随着我们周围的世界不断发展,我们需要适应和学习新的技能。“准备好重新思考和改变自己。通常情况下,你最强大的工具或技能本身很难让你达到下一个关键里程碑。”

最后也是最重要的,她分享了自己成功的秘诀;“永不放弃”。没有人能不经历任何挫折或失败而成就一项事业,甚至一生。那些现在处于高位的人并不一定是幸运的——他们将遭遇多次失败。但他们总是会振作起来,继续前进。”

打造更具包容性的人工智能产业

在这个国际妇女节,关键是我们要开始挑战现状:从科技领域缺乏女性代表,到你需要一套技能才能在人工智能领域取得成功。事实上,它不应该只是一年中的一天;我们应该给女性提供空间和平台来分享她们的经验,并通过创建和加入志同道合的个人社区,如women in AI,来激励和鼓励彼此。

不仅仅是行业内的女性会从性别多样化中受益,那些体验过这种技术的人也会从中受益。人工智能正越来越融入我们周围的世界,并改变着社会。因此,设计这些算法的人代表整个社会是至关重要的。